10/4(六)由台北市華新扶輪社與域動行銷共同舉辦的「D計劃.新世代.挑戰未來」青年領袖研習營,吸引四百名新世代青年報名參加,其中不乏來自海外(中國大陸、馬來西亞)的學子,共同進行交流。活動邀請到多位在數位行銷領域的菁英領袖,與青年學子進行對談,教導他們在這波數位浪潮中,如何站穩腳步,創造商業新契機。研習營分別透過三大部分引領青年的數位夢-「傳產轉身數位領導人」、「實現數位夢想祕技」,以及「新世代的創業夢想與實踐」。

 

第一段主題──「傳產轉身數位領導人」,由擁有豐富的品牌營銷經驗,在廣告、公關、營銷領域近20年的騰訊網絡媒體市場部總經理-韓志傑,分享自己成為數位領導人的過程和經驗,也透過自身對亞太區的市場洞察,給予青年學子未來就業的寶貴建議。

 

 

▲騰訊網絡媒體市場部總經理-韓志傑擁有20年品牌營銷經驗

 

震撼教育!兩岸大不同

首先,在切入主題之前,韓志傑與學子們分享了幾個自身在求學期間的經驗。在大學時期他對於未來方向依然懵懂,往後的職業出入與方向尚未明確,在畢業後,和現在的年輕人一樣,經歷了一段跌撞的過程,不過在這過程中,漸漸的從挫折和反省以及透過不斷的努力,而找出自己喜歡的路。幫助他釐清方向、啟發他努力向上的原因是,在西北大學攻讀研究所時,從大陸留學生身上所看到的實力,讓他震驚不已,更令他驚訝的是,他們在思考邏輯上清晰的程度是他所遠不及的,這些都在在激勵了他,應該要不斷精進自己。

 

韓志傑接著提到現在的企業在找尋人才上有什麼樣的條件,他提到目前大多企業認為有工作能力不代表有解決問題的能力,因此企業通常透過問答的方式,從學生的回答,選出有邏輯、有想法的合適人選。另一方面從他在大陸長期工作的觀察來看,大陸學生相較台灣學生,的確是更有企圖、更願意努力;他認為台灣人應該強化自己的競爭優勢與服務品質,利用這個時間點,好好盤點自身擁有哪些特質,並且善用這些特質,努力發揮,他也堅信台灣人只要不斷努力找到契機,絕對有機會能成功創造優勢。

 

 

▲現場青年學子認真聽講,獲益良多!

 

做好準備 不怕迎向挑戰

而他也指出臺灣產品的轉變—從一開始,產品發想、設計、製作、到成品包裝,都由臺灣廠商一手包辦;但目前或許因為成本因素,有越來越多的製造移往海外,回頭再看台灣市場狀況,由於許多專業技術外移,間接會影響年輕人在專業製造上的成長受到限制,逐漸一點一滴的失去產業競爭力。因此,他在這場演講中,特別告誡在場學子,情勢如此發展,我們不應該害怕環境的轉變,必須要更積極的思考自己的競爭力為何,找出優勢,才有能力與海外青年人競爭。

 

另外,韓志傑除了提到學生該具備哪些能力獲得企業賞識以外,更進一步分享自己工作的經驗。從畢業後第一份公關公司到在嬌生公司擔任Brand Manager一職。在這過程中,他發現數位一直保有高度成長幅度,這是他從來沒有看過的趨勢;這也是為什麼他後來選擇進入數位產業的原因。

 

改變自己、接受挑戰、跳脫舒適圈 才能創造不一樣

在演講的最後,他也提供莘莘學子一些建議,要創造不一樣的自己 就要成長、改變、接受挑戰、跳脫舒適圈。行動力更是重要,光有熱情不夠,要有實踐的決心;多看、多認識人也是另一個重點,不只建立人脈,更能從更優秀的人身上學到不同領域的專業。堅持夢想,利用一己之力,創造自己與眾不同的特色。

 

 

▲騰訊網絡媒體市場部總經理-韓志傑,期許年輕學子改變自己,不要畏懼迎接挑戰

 

台灣學子該如何面對挑戰?

進入問答時間交流時,青年學子們反應熱烈,更進一步問到微信的數字營銷模式對於臺灣的影響為何?韓志傑表示微信是一個社交、娛樂、e-commerce、遊戲平台,它創造了很多商機和改變產業的變化可能性。對臺灣來說,要學習運用此種行銷概念到臺灣社交工具裡,如LINEFacebook。再來,同學提到,若要進入國際市場,該如何破除語言和文化隔閡較深的國家?韓志傑點出,有三點要評估:第一,市場吸引力;第二,市場潛在風險;第三,本身在市場的優勢。最後,因韓志傑在臺灣、大陸都有許多工作經驗,學生問到,臺灣與大陸的市場差異,與未來若欲前往大陸發展的建議?韓志傑答道,大陸工作挑戰巨大,競爭非常激烈,如果想到大陸發展,應越早越好。而心理上的準備,應該放鬆自己,努力學習彼此的差異。

 

 

▲問答交流時間,同學反映熱烈,騰訊網絡媒體市場部總經理-韓志傑帶給大家的影響力可見一斑

 

 

▲面對各種的發問,騰訊網絡媒體市場部總經理韓志傑為同學一一解惑

 

台北市華新扶輪社與域動行銷,攜手舉辦2014 RYLAWe challenge, We change】青年領袖研習營;全程三部分演講,場場精彩。期待在現今瞬息萬變的網路世界裡,成功引領有夢想、熱忱的新時代青年,掌握數位潮流與趨勢,開創屬於自己的未來。

 

延伸閱讀:
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